Undang-undang mengenakan tanggungjawab ke atas majikan untuk menyediakan persekitaran kerja yang selamat dan sihat kepada pekerjanya. Justifikasinya, kemalangan di tempat kerja merupakan tragedi yang boleh mengugat pembangunan ekonomi sesebuah organisasi mahupun negara. Dengan itu, Akta Keselamatan dan Kesihataan Pekerjaan 1994 (Akta 514) (AKKP) telah digubal untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja sektor awam dan swasta di Malaysia terpelihara. Justeru, artikel ini mengenalpasti tanggungjawab statutori majikan menurut AKKP bersama dengan perbincangan mengenai beban pembuktian dan pendakwaan terhadap majikan bagi perlanggaran tanggungjawab tersebut. Dalam penulisan artikel ini, penulis menggunakan kaedah metodologi kajian undang-undang yang menekankan pendekatan doctrinal. Di akhirnya, cadangan-cadangan dikemukakan untuk penambahbaikan keselamatan dan kesihatan para pekerja di Malaysia.